Es aquella que limita al trabajador de una manera específica y que es necesaria que sea atendida por un médico.
Concurre cuando el trabajador presenta incapacidades anatómicas o funcionales, por enfermedad o percance que reducen o anulan su capacidad gremial. Conlleva el reconocimiento de una prestación económica tendente a cubrir la pérdida de ingresos sufridos por la enfermedad o percance padecido.
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o enfermedad profesional se aumentarán, según la agravación de la desatiendo, de un 30 a un 50 por 100 las prestaciones económicas de seguridad social read more percibidas o a percibir por el trabajador. La determinación del porcentaje aplicable al recargo, debe ser proporcional a la gravedad de las faltas o infracciones en que se ha incurrido por el empresario.
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Esta condición aplica en los casos de enfermedades o accidentes que impidan al trabajador cumplir con sus labores. Los requisitos según el tipo de incapacidad son los siguientes:
De esta guisa, y siguiendo el mismo artículo de la LGSS, se tendrán como accidentes de trabajo todos los que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o tareas asignadas, tanto laborales como sindicales, Campeóní como los trayectos de ida y Revés al trabajo o las enfermedades o afecciones que se agraven por consecuencia del desempeño de sus funciones laborales.
Contar con un buen abogado en esta materia, asegura alcanzar un desenlace oportuno y obtener los beneficios que corresponden.
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